|
Tack vare sina konsulters mångsidiga utbildning och yrkeserfarenhet kan INTUITU PERSONÆ bemöta alla slags förfrågningar inom humankapital. UTBILDNING Det talas mycket om anställdas och företagsledares vidareutbildning, även kallad fortbildning. Man har ifrågasatt nyttan med den och om den är relevant. Med all rätt. Många utbildningar leder ingen vart. Varför? Det finns flera skäl: för det första kan de vara dåligt anpassade till kursdeltagarnas behov som missbedömts av dem eller deras företag, eller också motsvarar utbildningens innehåll inte det man tänkt sig. För det andra kan de svara mot ett potentiellt behov som ännu inte har uppstått ("jag uttnyttjar min arbetslöshet till att putsa min engelska") och som kanske aldrig kommer att uppstå ("arbetet som jag har hittat kräver baskunskaper i tyska") eller är på en annan nivå: man kanske bara gör det för nöjes skull, följer modet eller saknar verklig motivation i brist på ett klart och tydligt behov. Slutligen får man inte glömma de fall utbildningen inte får någon verkan därför att den kolliderar med vanor eller praxis inom företaget, dess organisation eller med brist på intresse från den berörda personens överordnade. Väl medveten om dessa stötestenar, erbjuder vårt välrenommerade utbildningsföretag INTUITU PERSONÆ genomgående skräddarsydda utbildningar som läggs upp alltefter beställarens särskilda behov. Dessa utbildningar ges av fackmän, enbart från det berörda yrkesområdet, vars pedagogiska kompetens ständigt följs upp. För mer information, kontakta oss. TJÄNSTER INOM HUMANKAPITAL Det går inte att skilja rekryterarrollen, som är vårt rekryteringsföretags huvudsakliga verksamhet, från konsulttjänster inom humankapital. Man kan inte genomföra en rekrytering utan en grundlig bedömning av befattningen: dess plats inom organisationen, dess framtidsutsikter, dess integrering i arbetsgrupperna osv. - allt sådant som har med tjänster inom humankapital att göra. Parallellt med bedömning gällande en rekrytering eller helt separat kan INTUITU PERSONÆ alltid erbjuda konsulthjälp inom en hel rad olika områden: revision, personaladministration och -organisation, administration av löne-, naturaförmåner, karriärs- och statusutveckling, avdelningsgränser, sociala konsekvenser vid utläggning på entreprenad av vissa verksamheter är exempel på tjänster som vårt företag framgångsrikt utfört... För mer information, kontakta oss. KONSULTHJÄLP FÖR BESPARING AV SOCIALA AVGIFTER I våra dagliga kontakter med chefer inom humankapital har vi märkt ett verkligt behov av specialiserad konsulthjälp inom områden som de själva har svårt att hantera. Man får ständigt höra saker som: "jag vill verkligen vara säker på att jag inte betalar för mycket avgifter". INTUITU PERSONÆ har därför lagt ned stora ansträngningar på att analysera marknadens utbud när det gäller besparingar av sociala avgifter och därmed kunnat testa olika företag som erbjuder dessa tjänster. Vår idé har gått ut på att bygga upp ett nätverk bestående av de mest anlitade konsultföretagen. Det specifika för de utvalda företagen är att de införlivat verkliga specialister från olika inkassofirmor i företaget. MER ÄN SJUTTIO BESPARINGSMODELLER HAR ARBETATS FRAM. Efter en snabb, kostnadsfri diagnos är det därmed möjligt att identifiera besparingarna och att lägga upp en återbetalningsplan, innan tiden för överklagande gått ut, av det överskott som betalats in. KOSTNADEN FÖR KONSULTFÖRETAGETS TJÄNSTER BASERAS HELT OCH HÅLLET PÅ DE BESPARINGAR SOM GÖRS. Tack vare att dessa tjänster rönt stor framgång kan vårt företag erbjuda de främsta specialisterna inom området. För mer information, kontakta oss. KOMMUNIKATION INOM HUMANKAPITAL Ordet kommunikation inom humankapital inbegriper mycket: man kan t.ex. vilja informera personalen om ett nytt koncept, en ny produkt, en flyttning, en strategi, en omstrukturering, en omorganisation… man kan vilja bemöta information utifrån eller vilja locka till sig nya medarbetare… Vad än ändamålet är så är inte vår uppgift att vara till lags utan att vara effektiva och trovärdiga. Därför vill vi återigen, i linje med vår policy, undvika att använda klichéer och jargong. När vi väl har klargjort det ändamål som skall uppnås och kontrollerat att det är genomförbart tar våra konsulter tillsammans med våra samarbetspartners hand om hela kommunikationskedjan - från koncept till lanseringen av budskapet ute på fältet. För mer information, kontakta oss. KONSULTTJÄNSTER VID FÖRETAGS SAMMANGÅENDE Precis som våra rekryteringskonsulter har en förmedlande funktion mellan arbetssökande och arbetsgivare, så agerar de också som förmedlare vid företags sammangående. Dessa sammangåenden kan ske på olika sätt: från ett vanligt enkelt affärsavtal och rena uppköp till koncessioner av varumärken eller patent, industriella underleverantörsavtal, entreprenader, delägarskap osv. Man förvånas kanske över att denna verksamhet är knuten till humankapital. Faktum är att den utgör ett komplement med tanke på att "människan är den största resursen" (Bodin) och att ett sammangående mellan företag bara kan få verkan om man betraktar humankapitalet som den främst bidragande framgångsfaktorn. För mer information, kontakta oss. |
