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Da seine Berater die unterschiedlichsten Ausbildungen und Berufserfahrungen haben, ist INTUITU PERSONÆ in der Lage die ganze Bandbreite des Personalwesens abzudecken. DIE AUSBILDUNG Es wird viel über die an die Schule anschließende Ausbildung von Angestellten und Führungskräften, auch durchgehende Berufausbildung genannt, geredet. Man fragt sich nach ihrem Nutzen und ihrer Relevanz. Man hat einen Grund dies zu tun. Viele Ausbildungsgänge erreichen nicht ihr Ziel. Weshalb? Mehrere Gründe hierfür: Zunächst kann die Ausbildung für die Bedürfnisse der Praktikanten ungeeignet sein, sei es, weil sie diese selbst oder ihre Unternehmen falsch eingeschätzt haben, sei es, weil der Ausbildungsinhalt nicht dem entspricht, was vorgesehen war bzw. erwartet wurde. Des weiteren kann sie potentiellen Bedürfnissen entsprechen, die noch nicht in Erscheinung getreten sind ("ich profitiere von einem Zeitabschnitt, zu dem ich arbeitslos bin, um mich wieder mit dem Englischen zu befassen") und die vielleicht nicht zu Tage kommen ("letztendlich setzt die Stelle, die ich gefunden habe, gewisse Deutschkenntnisse voraus") oder sind im Verhältnis zum Bedarf verlagert: Man kann versuchen, sich eine Freude zu bereiten, man kann der vorherrschenden Mode entsprechen wollen oder aber es mangelt einem an der nötigen Motivation, weil der Bedarf zu ungewiss ist. Schließlich darf der Fall nicht unerwähnt bleiben, in dem die Ausbildung praktisch nicht zur Anwendung kommt, weil sie im Widerspruch zu den Gewohnheiten, den internen Abläufen oder auch der Organisation des Unternehmens oder dem Mangel der Aufnahmekapazitäten der höheren Hierarchie des Interessierten steht. Im Bewusstsein dieser Hindernisse, bietet INTUITU PERSONÆ -Einrichtung benannter Ausbildungsmöglichkeiten- systematische Ausbildungsmöglichkeiten, die nur nach einem Bedarfsaudit sowie den tatsächlichen Bedürfnissen des Unternehmens entsprechend in die Tat umgesetzt werden. Diese Ausbildungslehrgänge werden von professionellen Leuten und zwar ausschließlich von professionellen Leuten des betreffenden Bereichs erteilt, deren pädagogische Eignung regelmäßig überprüft wird. Um mehr hierüber zu erfahren, wenden Sie sich an uns. DIE BERATUNG IM PERSONALWESEN Man kann die Vermittlung bei der Personalsuche, welche den Basisberuf eines Personalbüros darstellt, nicht von der Beratung im Personalwesen abtrennen, denn man kann eine Einstellungsentscheidung nicht ohne eine grundlegende Überlegung zu der Stelle, deren Stellung in der Organisation, deren Perspektiven, deren Einfügung in die Teams, etc., vornehmen. Dies sind alles Dinge, welche die Beratung im Personalwesen erfordern. Als eine begleitende Überlegung zur Personalsuche oder als abgetrennter Service hat INTUITU PERSONÆ schon immer Beratungs.-und Hilfeleistungen angeboten und dies in Bezug auf extrem unterschiedliche Bereiche: Berechnung von Sozialausgaben, Organisation und Verwaltung der Personaldienstleistung, Bezahlungs.-und Vorteilsverwaltung, Karrriere.-und Statusverwaltung, Abgrenzung zwischen den Dienstleistungen, soziale Folgen der Abgabe einiger Aktivitäten ins Ausland sind Beispiele, in denen das Büro erfolgreich eingeschritten ist… Um mehr darüber zu erfahren, wenden Sie sich an uns. BERATUNG BEZÜGLICH DER SOZIALKOSTENWIRTSCHAFT Unser alltäglicher Kontakt zu den Verantwortlichen des Personalwesens hat uns erlaubt, einen ernsthaften Beratungsbedarf bezüglich sehr spezieller Fragen abzudecken, der in diesem spezifischen Bereich nicht durch ihren eigenen Service gewährleistet werden kann. Der immerwiederkehrende Ausspruch ist folgender:" Ich will sicher sein, keinen zu großen Beitrag zu leisten". INTUITU PERSONÆ hat sich also bemüht, das auf dem Markt in Sachen Sozialkostenwirtschaft vorhandene Angebot zu analysieren und konnte dadurch mehrere Anbieter testen. Wir hatten daraufhin die Idee, ein Netz nach Auswahl der Leistungsfähigsten aufzubauen. Die ausgewählten Partner haben die Eigenheit, in ihrem Herzen wirkliche Spezialisten integriert zu haben, die direkt aus Inkassoabteilungen hervorgegangen sind. MEHR ALS SIEBZIG WIRTSCHAFTSFÄHRTEN WURDEN FORMALISIERT. Nach einer schnellen und kostenlosen Diagnose ist es des weiteren möglich, die jeweiligen Wirtschaftzweige ausfindig zu machen und die Rückerstattung des zuviel Eingezahlten in den Grenzen der Reklamierungsfrist einzuleiten. DIE BEZAHLUNG DER ANBIETER RICHTET SICH AUSSCHLIEßLICH NACH DEN EFFEKTIVEN EINSPARUNGEN. Der große Erfolg dieser Aufträge hat dazu geführt, dass unser Büro einen Service der besten Spezialisten in diesem Bereich anzubieten hat. Um mehr hierüber zu erfahren, wenden Sie sich an uns. DIE KOMMUNIKATION : PERSONALWESEN Vieles wird unter dem Oberbegriff Kommunikation: Personalwesen zusammengefasst: man kann beispielsweise wünschen, das Personal über ein neues Konzept, ein neues Produkt, einen Umzug, eine Strategie, eine Umstrukturierung, eine Reorganisation…zu informieren; man kann auf eine externe Kommunikation reagieren oder aber Kandidaten anziehen wollen… Was auch immer das Ziel sein mag, unsere Besorgnis in diesem Bereich ist nicht Freude zu bereiten, sondern effektiv und glaubwürdig zu sein. Hierfür bemühen wir uns auch dieses Mal im Einklang mit unserer Philosophie, abgedroschene Redensarten und Parteijargon zu vermeiden. Nachdem das zu erreichende Ziel festgelegt und dessen Wirksamkeit überprüft ist, übernehmen unsere Berater gemeinsam mit den partnerschaftlichen Kommunikationsagenturen die gesamte Kette der Kommunikation, von der Konzeption der Nachricht bis hin zu ihrer Verwirklichung auf dem Gebiet. Um mehr darüber zu erfahren, wenden Sie sich an uns. DIE VERMITTLUNG BEI UNTERNEHMENSANNÄHERUNGEN Im selben Maße wie unsere Berater eine Personalvermittlung durch Annäherung von Kandidaten und Arbeitgebern gewährleisten, gewährleisten sie eine Vermittlung durch Annäherung der Unternehmen untereinander. Diese Annäherungen können unterschiedliche Formen annehmen: Ein schlichtes wirtschaftliches Übereinkommen bis hin zum reinen Freikauf, daneben durch Nutzung von Marken.- oder Patentrechten, Übereinkünfte über industriellen Unterhandel, außendienstliche Aktivitäten, Teilhaberrechte, etc. Man könnte sich darüber wundern, dass diese Tätigkeit in Verbindung mit dem Personalwesen steht. Tatsächlich ist sie absolut deckungsgleich, denn es ist wahr, es " gibt nur den Reichtum des Menschen" (Bodin) und jede Firmenannäherung kann nur dann effektiv sein, wenn das Personal hierbei als entscheidender Erfolgsfaktor behandelt wird. Um mehr darüber zu erfahren, wenden Sie sich an uns. |
